A Julia Fregona já tinha falado do Jan Chipchase da Nokia aqui no Update or Die há algum tempo. Hoje entrei no site dele e vi que ele virá ao Brasil, especificamente ao Rio de Janeiro, fará uma pesquisa e contratará dois locais para mostrar a cidade/estado para ele.
Excelente oportunidade para ver como ele trabalha, analisa tendências e monta seus relatórios. Se eu estivesse no Rio e tivesse tempo livre, com certeza iria me candidatar.
Os tempos realmente mudaram. Agora, além de lidar com a adolescência, temos que lidar também com as diferenças causadas pelas inovações tecnológicas. O texto do Marc Prensky em PDF faz uma comparação entre Imigrantes digitais (o pessoal das antigas, old school, que não nasceu com internet e teve que se adaptar) e Nativos digitais ( todo mundo que já nasceu no mundo digital).
A comparação em si é basicamente a mesma que muitos (eu inclusive) costumam fazer jovens tem menos foco e mais abrangência, não aprendem de forma linear e que o grande desafio de hoje é como os professores (imigrantes digitais) irão ensinar aos alunos (nativos digitais) de forma eficiente e que não seja chata e baseada na maneira que os professores aprenderam. Muito bom o artigo. Vale a leitura e entender como estamos lidando com os novos profissionais no mercado. De repente aquele estagiário não parece mais tão sem foco, não é?
Já que o André Martins recomendou aqui no Update or Die um site que recomenda outros livros baseado nos livros que você já leu, aqui vai uma indicação que não usou o site mas é válida para todos que estão querendo mudar ou se adequar às novas tendências de tudo.
O nome do livro é Get Back in the Box:Innovation from the Inside Out do Douglas Rushkoff. Ele já escreveu outros livros, geralmente sobre Novas mídias, mas esse é o primeiro voltado para o mundo dos negócios.
Ele explica que o que as empresas devem fazer é, basicamente, focar no que sabem fazer e não ficar tentando adivinhar a próxima tendência do mercado. Outro ponto que ele fala é da diversão ao fazer um trabalho é diferente de diversão no trabalho. Não adianta impôr um dia em que os funcionários podem ir fantasiados no trabalho se eles estão indo por obrigação. E que diversão ao fazer um trabalho faz com que você renda mais e se sinta menos cansado.
Tudo que ele comenta no livro é ilustrado com um ou mais cases. Indispensável.
Acabei de ver na Amazon que o livro também tem uma versão mais nova chamada: Get Back in the Box: How Being Great at What You Do Is Great for Business
Está a fim de escrever um livro sobre a nossa época com outros 100 blogueiros? Então corra e entre em Conversation Age. Cada inscrito pode escrever uma página com no máximo 400 palavras (em inglês) ou diagramas que ocupem uma página em formato carta sobre o tema The Conversation Age. Que diferenças existem hoje em relação aos anos anteriores a todo esse boom de Social media? Agora é com você.
Hillman Curtis é um designer, dono da agência de mesmo nome em Nova Iorque e, agora, um aficionado por vídeo para Web. Seus filmes são sempre em DV ou HD e ele já fez vários curtas feitos para internet, todos disponíveis no site da sua agência. São perfis sobre designers como Sagmeister e Paula Scher, cineastas como Mark Romanek e até curtas autorais de situações cotidianas e por vezes até fantásticas. Sem efeitos especiais, baseados apenas nos diálogos e atores. Além da série com os designers eu gosto bastante do Roof e do Films on Films: Blow Up.
