Participar de uma entrevista pode ser um desafio, mas a preparação adequada é fundamental para alcançar um bom desempenho A seguir, apresentam-se 30 perguntas comuns acompanhadas de orientações práticas para responder de forma assertiva e se destacar durante o processo seletivo.
🎯 Perguntas sobre você
- Fale sobre você → Estruture em formação, experiência e motivação atual.
- Quais são seus pontos fortes → Destaque habilidades ligadas à vaga.
- Quais são seus pontos fracos → Cite algo real, mas que você já esteja melhorando.
- Como você se descreveria → Use adjetivos profissionais (ex.: resiliente, colaborativo).
- O que te motiva → Mostre conexão com propósito e desafios.
💼 Perguntas sobre carreira
- Por que você quer trabalhar aqui → Demonstre pesquisa sobre a empresa.
- Por que devemos te contratar → Mostre diferenciais e impacto que pode gerar.
- Onde você se vê em 5 anos → Conecte planos pessoais com crescimento na empresa.
- Por que deixou seu último emprego → Seja honesto, mas positivo.
- Qual foi sua maior conquista profissional → Conte uma história com resultados concretos.
🤝 Perguntas sobre comportamento
- Como você lida com pressão → Cite exemplos de organização e foco.
- Conte sobre um conflito no trabalho → Mostre como resolveu com diálogo e respeito.
- Você prefere trabalhar em equipe ou sozinho → Valorize colaboração, mas mostre autonomia.
- Como você lida com feedback → Mostre abertura e aprendizado.
- Fale sobre um erro que cometeu → Explique o aprendizado e como não repetiu.
📊 Perguntas sobre habilidades
- Quais ferramentas você domina → Cite softwares e tecnologias relevantes.
- Como você organiza seu tempo → Mostre métodos (agenda, Kanban, prioridades).
- Você já liderou projetos → Traga exemplos de liderança e resultados.
- Como você aprende coisas novas → Cite cursos, leituras, prática constante.
- Qual sua maior habilidade técnica → Relacione diretamente ao cargo.
🌍 Perguntas sobre cultura e valores
- O que você sabe sobre nossa empresa → Mostre pesquisa e entusiasmo.
- Quais valores são importantes para você → Conecte com os da empresa.
- Como você contribui para um bom ambiente → Cite colaboração, respeito e empatia.
- Você se adapta bem a mudanças → Mostre flexibilidade e exemplos práticos.
- Como você equilibra vida pessoal e trabalho → Fale de organização e saúde mental.
🔮 Perguntas finais
- Qual seu salário pretendido → Pesquise mercado e responda com faixa.
- Quando pode começar → Seja claro e realista.
- Você tem perguntas para nós → Prepare dúvidas inteligentes sobre projetos ou cultura.
- O que faria nos primeiros 90 dias → Mostre planejamento e iniciativa.
- Se não fosse contratado, o que faria → Demonstre resiliência e foco em seguir aprendendo.
✨ Dicas finais
- Seja objetivo, mas conte histórias quando possível.
- Mostre entusiasmo e pesquisa sobre a empresa.
- Evite respostas genéricas como “sou trabalhador e gosto de desafios”.
