Experimentos Sociais: quanto mais gente ajudando, menor o seu esforço

Experimentos Sociais: quanto mais gente ajudando, menor o seu esforço Experimentos Sociais: quanto mais gente ajudando, menor o seu esforço
A difusão da responsabilidade

Faça um cabo de guerra sozinho e puxe como um touro. Faça em equipe e puxe como um…sei lá, no máximo um boi. Sozinho você se esforça mais, em grupo a responsabilidade diluí e você faz menos força.

Em 1883, o francês Max Ringelmann conduziu esse estudo bastante simples, mas que mostra que o trabalho em equipe nem sempre garante os melhores resultados. Na verdade, pode nos tornar mais preguiçosos.

Experimentos Sociais: quanto mais gente ajudando, menor o seu esforço
The Ringelmann Effect

Ringelman instalou um medidor de forca de tração em uma corda usada em um cabo de guerra e descobriu que as pessoas faziam menos força em grupo do que quando puxavam sozinhas.  A esta característica grupal foi dado o nome de Ringelman Effect ou Social Loafing (preguiça social). E por que acontece esse fenômeno? Difusão de responsabilidade. Quanto mais difícil de avaliar e/ou isolar uma performance individual diluída em um esforço grupal, menor a motivação de seus participantes.

Lembra do seu trabalho em grupo na faculdade? Lembra da última pelada com os amigos? Tem sempre um fazendo cara de esforço pra disfarçar. É o “RINGELMAN”! Ou o “MAX” (mais fácil). Procure o Max na sua empresa ou escola amanhã, tenho certeza que vai ser fácil.

Mas a verdade é que todos nós batemos palma mais fraquinho quando fazemos parte de uma platéia grande demais.

A vida em grupo é boa. Mas é uma formação que distorce motivações, propósitos, egos e responsabilidades.

6 comments
  1. Sim, a lei do menor esforço parece aparecer mais no trabalho em grupo, pque sempre rola aquele velho “deixa que eu deixo”.

    A verdade é que, para quem é uma pessoa responsável, é bem chato trabalhar com quem não tem o mesmo nível de interesse e tesão; por isso muitos preferem fazer os trabalhos sozinho.

  2. Será que não tem nada a ver com o adversário estar direto na sua frente?
    Muitas vezes o Max da sua empresa ou da sua escola não sabe (vezes por ignorância, vezes porque deliberadamente não lhe foi informado) quem é o adversário exatamente … pelo menos pra mim o propósito faz uma diferença enorme.

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