Cada pergunta foi respondida individualmente. Decidimos juntar para mostrar as opiniões diversas, plurais e trazer mais tensão criativa.
Com vocês: Karan Novas, Mauro Villas, Billy Mello, Leonardo Araujo e Sávio Hatherly.
Ah, os conselhos da pergunta 21 são os melhores.
1) Quem é você?
Karan: Freelancer, especialista em criatividade, conteúdo e marketing e contador de histórias.
Mauro: Diretor de arte na Ampfy, sou um pai de 3 crianças e um DA sênior (as vezes pareço sênior demais, rsrs).
Billy: Produtor Musical na Lucha Libre Audio Berlin, sou uma pessoa que busca entendimento e conhecimento (tipo ET Bilú).
Leonardo: Editor do site PROPMARK.
Sávio: Senior Art Director da Wunderman Thompson Portugal, sou o pai de primeira viagem mais agradecido do mundo.
2) O que você está achando do trabalho remoto?
Karan: É incrível como opção, enfadonho como obrigação.
Mauro: Eu gosto. Consigo participar mais da família.
Billy: Estou amando
Leonardo: Ótimo e horrível.
Sávio: Já achei insuportável, mas hoje penso ser muito positivo. Já pensou acompanhar toda a gestação e nascimento do seu filho de casa?
3) Qual é a habilidade mais afiada que você tem?
Karan: Transformar fatos em causos bem contados em diferentes formatos.
Mauro: Paciência.
Billy: Conectar duas idéias completamente diferentes e sem relação em algo que faz sentido.
Leonardo: Escrita.
Sávio: Achar soluções em meio ao caos.
4) Qual é o talento que você não tem, mas que você inveja nos outros?
Karan: Executar a parte de arte e design.
Mauro: Liderança.
Billy: O talento de escrever bem.
Leonardo: Capacidade de desligar.
Sávio: Sangue frio na hora de negociar salário.
5) Qual o talento que você tem e que os outros invejam?
Karan: Retórica e oratória.
Mauro: Calma.
Billy: Não sei.
Leonardo: Calma.
Sávio: Otimismo e lutar por um projeto em que acredito muito até o fim (mesmo).
6) Você aprendeu algo novo no ano passado? O que?
Karan: Não importa o que aconteça, sempre há oportunidade para fazer algo novo, diferente e positivo (em todos os sentidos).
Mauro: Melhorei meu After Effects.
Billy: Muitas coisas. Música por inteligência artificial, como controlar minha ansiedade, como criar e gerir uma startup, como criar Keynotes incríveis, e mais um monte de coisas.
Leonardo: Sim, a streamar na Twitch.
Sávio: Ir mais a fundo na ilustração e trabalhar melhor a ansiedade.
7) Isso que você aprendeu teve algum impacto em seu trabalho?
Karan: Poderia (e deveria) ter tido mais, mas com certeza mudou foco e modo de trabalho.
Mauro: Sim, melhorou minha entrega de motion.
Billy: 100%.
Leonardo: Sim, estou pensando em como aplicar isso no meu trampo.
Sávio: Sim, craft.
8) Você está tentando aprender algo novo nesse ano? O que?
Karan: Sim! Línguas e linguagens.
Mauro: Ainda não.
Billy: Sim. A desenvolver mais meus conhecimentos de AI e Machine Learning, como gerir propriamente uma startup, como fazer e entender o trabalho de um CFO.
Leonardo: Sim, a editar com rapidez no Tiktok.
Sávio: Sim. Como liderar e gerir pessoas (para quando chegar a hora).
9) Quais habilidades fundamentais que você procura quando está contratando alguém?
Karan: Capacidade de executar e potencial criativo.
Mauro: Boa índole.
Billy: Inteligência e vontade de aprender.
Leonardo: Bom texto e comunicação (tem muito comunicador que não sabe comunicar).
Sávio: Caráter e vontade de querer fazer mais do que você fez no seu último melhor trabalho.
10) Quais habilidades estão se tornando desnecessárias hoje em dia?
Karan: Vetorizar manualmente no Corel Draw :)
Mauro: Não jogaria nenhuma habilidade fora ainda.
Billy: Se locomover fisicamente com facilidade e rapidez.
Leonardo: Nenhuma. Acho que toda habilidade acaba influenciando em algo novo que tu faz.
Sávio: Liderança autoritária.
11) Quais são os maiores desafios profissionais que você está enfrentando esse ano?
Karan: Tirar coisas do papel. O exercício criativo trouxe dezenas de ideias, mas a maioria ainda não virou prática. E sem execução, ideias não são nada.
Mauro: Ganhar dinheiro.
Billy: Entrar num novo mercado, completamente desconhecido para mim.
Leonardo: Manter a constância está cada dia mais complicado.
Sávio: O trabalho remoto full-time e o impacto que isso tem nas relações de trabalho.
12) Quais são os maiores desafios que indústria da criatividade está enfrentando esse ano?
Karan: Acertar o discurso e vencer a barreira do receio que as marcas têm em se comunicar, como comunicar e onde investir.
Mauro: Ganhar dinheiro.
Billy: Como fazer dinheiro, como fazer curadoria consistente e interessante para vários usuários ao mesmo tempo, como ser notado em meio a tanta informação disponível.
Leonardo: No Brasil: entender que o país está enfrentando uma pandemia.
Sávio: A pandemia e o home-office abriu ainda mais a possibilidade de trabalhar como freelancer para qualquer canto do mundo, sem dúvida isso dificulta ainda mais a retenção de talentos principalmente quando falamos das agências tradicionais em que o home-office é uma realidade recente.
13) O que faz um excelente líder em 2021?
Karan: Incentiva, tranquiliza, provoca e caminha junto.
Mauro: Faz a roda girar.
Billy: O de sempre. A capacidade de ouvir, de se adaptar. de se colocar no lugar de outra pessoa, de motivar sem ser escroto.
Leonardo: Abraçar as mudanças sem medo.
Sávio: Escuta, entende e ajuda.
14) O que faz um péssimo líder em 2021?
Karan: Pensa com a cabeça de 2019.
Mauro: Chicoteia e exige.
Billy: Um líder que é péssimo em 2021provavelmente não está fazendo mais nada, ou em breve vai deixar de fazer o que faz. Não tem mais espaço pra esse tipo de líder.
Leonardo: Achar que está em 2019.
Sávio: Não escuta, não entende e não ajuda.
15) O mundo virtual é bom ou ruim para a criatividade?
Karan: As possibilidades trazidas pelo virtual são incríveis. Mas nada como viver e interagir com situações e pessoas reais, das mais diversas possíveis, para exercitar a criatividade de verdade.
Mauro: Acho bom.
Billy: É excelente. Mas o real também é necessário. A experiência “in loco” ainda faz diferença.
Leonardo: Bom e ruim. Há histórias clássicas de insights que nasceram durante almoços ou conversas na agência… No Zoom isso não acontece. Em compensação, a criação está acelerada.
Sávio: É bom claro, mas as experiências cara a cara serão sempre melhores.
16) O que mais te irrita na vida profissional?
Karan: A arte de refazer o que você tem certeza de que está correto.
Mauro: Pagar cada vez menos.
Billy: Pessoas pedindo meu trabalho de graça ou por um preço menor do que vale.
Leonardo: Follow de assessores depois das 18h, via WhatsApp.
Sávio: A famosa puxada de tapete.
17) Qual é a coisa mais engraçada que aconteceu com você no trabalho esse ano?
Karan: No meio de uma reunião importante em videoconferência, a primeira com um novo cliente (e todos os seus diretores), apareceu um esguicho gigante entrando pela minha varanda e me acertando parcialmente no 10º andar. Não me avisaram que era logo neste dia e hora, pela primeira vez em 5 anos, que lavariam a fachada do prédio.
Mauro: Trabalhei numa recepção pois fiquei sem internet em casa.
Billy: Não lembro nada muito engraçado.
Leonardo: Gente pelada na call (tipo Porchat e Boulos. Eu era o Boulos).
Sávio: O mesmo link de reunião dividido com diferentes clientes.
18) O que você acha que as pessoas não esperam mas deve ser tendência em 2021?
Karan: Reuniões presenciais desnecessárias. Depois de uma pandemia dessas, até o que era ruim dá saudades.
Mauro: A volta da lambada? Não sei se é uma tendência, mas com certeza ninguém espera.
Billy: As pessoas perceberem finalmente que Áudio é mais que 50% de qualquer experiência. Vide o “seu microfone tá mutado” ou o sucesso do Clubhouse. Apesar dos dois estarem em evidência, Áudio é tão básico que pessoas ainda não se deram conta da importância para a comunicação.
Leonardo: Não fazer nada. Não sei como uma marca pode ajudar nisso, mas vejo cada dia mais pessoas querendo não fazer NADA.
Sávio: Salas e reuniões ao ar livre.
19) Qual é o pior conselho que você ouviu para o ano de 2021?
Karan: Não compre Bitcoin. Já subiu o que tinha que subir.
Mauro: Invista na Petrobras.
Billy: Não se arrisque. Fique na sua e tente sobreviver como está.
Leonardo: Não foi bem conselho, mas uma frase: “Eu digo que quem não morreu, cresceu no ano passado”.
Sávio: Em 2021 o uso de máscara não será necessário.
20) Quais tendências, ou práticas empresariais, você secretamente espera que acabe em 2021?
Karan: Comunicação pessoal baseada em ego.
Mauro: Contratar como fornecedor e tratar como empregado.
Billy: Reuniões presenciais, deadlines absurdos e ilógicos.
Leonardo: O desejo de alguns patrões de retorno ao escritório. Consigo exercer minha função 100% no home office.
Sávio: Abuso de poder e falta de empatia.
21) Qual é o melhor conselho que você daria para os profissionais em 2021?
Karan: Saia da bolha. Com criatividade e, pelo menos por enquanto, de máscara.
Mauro: Colecione habilidades.
Billy: Faça para os outros o que você gostaria que fizessem para você. Eu sei que é chavão, mas resolve 90% dos problemas.
Leonardo: Descanse.
Sávio: Seja mais humano e escute mesmo o que os outros estão a dizer. Faça seu trabalho e mais do que nunca entregue sempre além do que lhe pediram.
Obrigado a todos, pela participação! 😉
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