Eu sou freelancer.
Tenho trabalhos distintos.
Atuo em lugares diferentes, com funções diferentes.
O tempo é curto e o trabalho extenso, têm dias que eu quase piro.
Mas nada me deixa mais relaxada que estar aqui,
em frente ao computador… escrevendo.
Organizando as ideias e colocando elas pra fora.
Esse é o jeito que eu encontro de relaxar e, ao mesmo tempo, ajudar as pessoas.
Eu aprendo muito enquanto escrevo. Aprendo muito sobre mim mesma.
E não é só diversão ou um período de relaxamento. É trabalho.
E é isso o que significa Jobfulness, uma reinvenção profissional que pretende melhorar a vida pessoal. Jobfulness é a mistura de BEfulness (se conhecer) + AMOR (amar e amar os outros) + PLAYfulness (aproveitar o caminho).
O conceito foi criado por duas jovens francesas estabelecidas na Espanha com a intenção de tentar melhorar a situação de trabalho das pessoas, a fim de torná-lo mais completo no seu dia a dia.
“É sobre ser totalmente realizado na vida profissional e pessoal. Um alinhamento entre os dois. Não se trata de buscar equilíbrio entre eles, mas o alinhamento. Ou seja, como reconectar a vida profissional com a vida pessoal”, explicam Caroline Ladousse e Nathalie Huet, fundadoras da Cometa, projeto criador do conceito.
Seu principal desafio, dizem elas, é que as empresas estão interessadas nesse método para melhorar a vida de seus trabalhadores e sua produtividade. No momento, elas observaram que algumas empresas começam a incorporar instalações nos escritórios para os funcionários, como academias ou salas de “diversão”, mas, segundo elas, esse não é o caminho a percorrer.
“Para nós, é mais que um projeto de recursos humanos, e talvez novos tipos de empregos sejam criados para que as empresas possam ir muito além, usando os talentos e habilidades de seus funcionários. No final, você tem mais produtividade e um ambiente de trabalho muito mais feliz e agradável”.
No entanto, eles tentam se afastar dessa ideia de ambiente feliz no trabalho e alcançar um conceito mais profundo. Para elas, o que faz as pessoas felizes é encontrar significado nas coisas que fazem, de modo que seu trabalho, não seja “cumprir tarefas”, mas sim que cada pessoa tenha um emprego ligado a seus valores, aos seus talentos, sua identidade e alinhado ao seu momento da vida…
Estamos falando de sair de casa, ou sentar-se em frente ao computador, sabendo o porquê você está ali. Inclusive nos dias não tão bons saber o que te fez escolhê-lo ou como este trabalho vai te tornar uma melhor versão de si mesmo.
Mas por onde começar?
Bem, para responder essa pergunta você precisa inverter a ordem: aonde você quer chegar? Ao pensar nessa resposta é mais fácil tomar decisões que darão destino à sua trajetória.
É importante levar em conta que daqui há alguns anos será a criatividade o relevante no ambiente de trabalho; o restante as máquinas irão fazer. Por isso, as criadoras do Jobfulness usam em sua metodologia dinâmicas que trazem motivação, inspiração, psicologia e teatro, entre outros, além de identificar os talentos e os bloqueios que impedem o progresso de cada um.
A magia acontece quando seu propósito de trabalho se alinha ao seu pessoal, e isso só é possível acontecer quando você conhece qual é a sua vocação. Para descobrir, você precisa responder a duas perguntas:
1 – Quem você quer ajudar?
2 – Como deseja fazer?
A primeira pergunta se relaciona com o propósito que todos necessitamos ter.
E a segunda, com o seu dom, àquele que temos inato.
Estas respostas vão oferecer a você um panorama sobre qual é o seu propósito, e como você pode usar seus talentos para ajudar a si mesmo e aos demais.
O projeto Jobfulness oferece cursos exclusivos e uma metodologia que você pode baixar gratuitamente e começar a reinventar sua vida profissional hoje mesmo.
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