Por que a liderança brasileira é a próxima grande tendência no mundo das organizações?

Por Wal Flor*

Foram quase 7 meses para responder esta questão. No último curso que realizei, viajei no tempo e no espaço com as lentes da arte, da filosofia, da ética, da tecnologia, da neurociência, da história e da cultura. Fui levada pelos pensamentos dos melhores expoentes de cada era. Em dado momento aterrizei em Ouro Preto, Minas Gerais, no fim do século XVIII, subi e desci diversas ladeiras para entender mais sobre parte da nossa origem transgressora. Uma viagem com histórias inesperadas.

Retornando para o mundo de hoje, é fato que vivemos num tempo onde estão acontecendo as maiores transformações sociais já vistas. Vivemos a era do caos. Os conhecimentos e as práticas cognitivas da cultura anglo-saxã já não são suficientes para lidar com desafios mais complexos que o presente e o futuro nos aponta.

E para lidar com tais desafios é preciso que nós, brasileiros, nos orgulhamos de sermos apaixonados, intuitivos, emotivos, empreendedores, miscigenados, flexíveis e, principalmente, mais criativos – características pouco familiares para o resto do mundo. Os novos achados da neurociência abrem espaços para reforçar que nossa brasilidade já é e será cada vez mais um dos grandes diferenciais no mundo pós-moderno.

Prova disso é a expressiva participação do Brasil no maior evento de criatividade e inovação, SXSW, na edição 2024. Não é à toa, o português foi uma das línguas mais ouvidas pelos corredores do evento e batemos todos os recordes dos anos anteriores. O Web Summit Rio é outra prova  do interesse do mundo nas nossas ideias. Com mais de 30 mil participantes, cerca de mil startups e gente de 35 países, o evento global une investidores, startups e uma dose de conteúdo para o Rio de Janeiro, agitando o mercado da inovação. 

Entretanto, considero que ainda estamos tímidos em relação ao potencial que o brasileiro tem em relação ao mundo. Nosso complexo de vira-lata precisa ser superado. Para isso, precisamos ser consistentes no propósito de assumirmos uma liderança de destaque no mundo. Para começar, precisamos acreditar que somos capazes e nos orgulhamos de ser caramelo.    

*Wal Flor é CEO da Flow.Ers.