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Por que alguém seguiria você?

A liderança que não nasce do cargo, mas da coragem de ser autêntico, segundo estudo da Harvard Business Review

byEduardo Cabral

Pessoas em bolhas transparentes na rua movimentada.

Business

A confiança acabou e o que sobrou foi a bolha

O Edelman Trust Barometer 2026 mostra que a nova tendência de comportamento social é se fechar e confiar bolhas e confiar nis

byEduardo Cabral

Dashboards: por que 90% deles são inúteis (e como fazer o seu funcionar)

Por que tantos dashboards falham e como criar painéis que realmente geram ação.

byMarcelo Trindade

Pessoas discutindo gráficos em um escritório moderno.

Principais funcionalidades de um software de recrutamento e seleção e como eles otimizam processos

Encontrar o talento certo para sua empresa pode parecer como procurar uma agulha no palheiro. Você gasta horas…

byMarcelo Trindade

Bolsa Antirracista: a moda que é arte, é luta, é posicionamento!

Uma bolsa que, ao ser aberta, revela uma etiqueta com a Lei 14.532/2023, que pune crimes de racismo, e um QR Code que direciona para uma plataforma de denúncias.

byLuli Liebert

Eu estou com medo

Iniciar algo novo não é das tarefas mais fáceis. Mas eu estava disposta a encarar o desconforto de me movimentar e fazer algo para promover as interações sociais de profissionais da minha rede.

byLuli Liebert

Business

Meta, loucura e sabotagem

Este ano eu resolvi comprar um planner, mas já me sabotei

byLuli Liebert

Business

A sua dose de acolhimento também foi pro beleléu?

A falta de autoamor alheio acaba causando uma reação de desgaste em cadeia

byLuli Liebert

Quem escreve o conteúdo que os executivos postam no LinkedIn?

Você sabia que muitas postagens no LinkedIn não são feitas pelos donos de seus respectivos perfis? Cada vez mais, emerge no LinkedIn o uso de "redatores fantasmas".

byRedação